Du arbetar utomlands

Om du fortsätter arbeta för en svensk arbetsgivare men är baserad i utlandet har du i de flesta fall kvar din tjänstepension. Andra regler kan däremot gälla om du exempelvis blir anställd i ett utländskt dotterbolag. Kolla med din arbetsgivare vad som kommer att gälla för dig. I vissa fall finns det möjlighet att få kompensation från arbetsgivaren för förlorad tjänste- och allmän pension. 

Arbetsgivare registrerade utanför Sverige har egna avtal att följa. Kolla upp vad som kommer att gälla för dig innan du skriver kontrakt. Om du inte får någon pension är det bra att kompensera för detta i ett privat pensionssparande.

I många fall ja! Det beror på vilken anställningsform du kommer att ha samt vilket land du arbetar i. Primärt är din allmänna pension grundad på det du tjänar när du arbetar i Sverige, men kan även fortsätta att upprätthållas under en viss tid av utlandsarbete. Om det inte är möjligt att tjäna in till allmän pension i Sverige så tjänar du in till pension i det landet du arbetar i.  

En del arbetsgivare utomlands som inte erbjuder tjänstepension kan kompensera dig för detta. Fråga din arbetsgivare vad som gäller för dig. Om du inte kommer bli kompenserad är det bra om du själv spara pengar till pensionen.