Jämför våra paket eller skräddarsy en lösning
Tjänstepensionens delar
Spar
Spar & trygg
Spar & trygg plus
Flexibel lösning
-
Det här är dina pengar som du får när du slutar jobba. Hur mycket det blir till din pension baseras på hur mycket som sätts av till din tjänstepension in under arbetslivet och hur du väljer att de ska förvaltats.
-
Detta är din familjs del av din pension om du skulle dö. De sparade pensionspengarna betalas ut till förmånstagarna vid dödsfall om det fortfarande finns pension kvar. Om inget annat har anmälts till SPP är förmånstagarna i första hand den anställdes make/sambo och i andra hand barn.
-
Din trygghet om du blir sjuk eller skadad. Om du eller någon av dina anställda blir långvarigt sjuk och berättigad till ersättning från Försäkringskassan, går SPP in och betalar in premien till tjänstepensionen, helt eller delvis, efter en karenstid på 90 dagar. Hur mycket SPP betalar beror på graden av den anställdes arbetsoförmåga.
-
Extra ersättning vid långvarig sjukdom. Om du eller någon av dina anställda blir sjuk eller arbetsskadad i mer än 90 dagar ger sjukförsäkringen en bestämd summa pengar utbetald varje månad som extra inkomst. Villkoret är att den som är sjuk samtidigt är berättigad till ersättning från Försäkringskassan.
-
För att erbjuda tjänstepension som liknar ITP1 behöver paketet också innehålla något som heter Flexpension. Flexpension är en förmån som ingår i de flesta kollektivavtal och som innebär att arbetsgivaren gör en extra avsättning till din tjänstepension.
I det vårt färdiga paket är flexpensionen 1%. Du kan ändra procentsatsen när du vill.
-
Efterlevandepension kan vara en trygghet för dig och dina närstående. Det innebär att dina förmånstagare, vanligtvis din maka/make/sambo/barn, har rätt till efterlevandepension om du dör. Utbetalningstiden är normalt 5 år, men den du satt som förmånstagare kan välja en längre utbetalningstid också.
-
Vill du att dina anställda ska få möjlighet att maximera chansen till en bra pension? I sådana fall ska du erbjuda rådgivning. Då får varje enskild anställd personlig hjälp av våra individrådgivare. En uppskattad förmån!
Bygg tryggare framtid med smarta tillval
Grunden i alla tjänstepensionslösningar är så klart alltid sparandet till pensionen. Förutom det finns det försäkringar som du kan välja till och som ser till att trygga din och dina anställdas ekonomi. Här nedan hittar du de vanligaste försäkringarna och trygghetsmomenten som våra kunder väljer.
Tips! Vill du inte välja men ändå få allt det viktigaste?
Ta ett helhetsgrepp om ditt sparande
Som egenföretagare kan du välja mellan flera olika sätt att boosta din pension. Du kan själv bestämma hur mycket som ska sättas av till din tjänstepension, om du vill samla dina pensioner och få lägre avgift eller om du vill behålla ditt sparkapital i ditt företag för större flexibilitet.
Få personlig analys
Har det här väckt tankar hos dig är du välkommen på en kostandsfri vägledning av en av våra licensierade företagsrådgivare.
- Framtidsplanering baserad på dina mål
- Råd om uttagstrategier av pension och hur du kan använda bolaget
- Rekommendationer om sparande och försäkringar
Licensierade rådgivning
Hos oss är råden alltid nära. Du är alltd välkommen att bolla pension, utdelning eller till exempel lön.
Noga utvalda fonder till låga avgifter
Hundra procent av våra fonder granskas utifrån sociala och miljömässiga faktorer. Välj fonder själv eller få hjälp, genom vår entrélösning.
Spara tid med enkel administration
Förenkla vardagen får både dig och dina anställda med våra digitala verktyg.
"Att sköta tjänstepensioner ska vara smidigt"
Det kan vara svårt att tag i pension och försäkringar när man driver eget bolag, det vet experterna på redovisningsbyrån Jiesk som har valt att samarbeta med SPP.
– Hos SPP blir tjänstepension tydligt och enkelt, säger Ali Selim.
Vanliga frågor och svar
-
En allmän rekommendation är att spara 4,5-6 procent av din inkomst eller överskott till pension, för att matcha vad de flesta anställda med kollektivavtal får.
Men för dig som är företagare är svaret ofta mer komplicerat än så. Många företagare tar inte ut en marknadsmässig lön. Kanske klarar företagets ekonomi inte mer än en blygsam lön, eller så prioriterar man att investera i att bygga upp verksamheten.
Dessutom är ju utdelning lägre beskattat än lön, så även om ditt företag är etablerat och lönsamt är det långt ifrån säkert att du tar ut en lön i nivå med vad du skulle kunna få i lön som anställd.
Vårt råd går ut på att du ska göra en prognos över hur mycket pengar du vill ha att leva för när du slutar arbeta och sedan tittar på hur mycket du behöver spara för att nå det målet.
I den här filmen förklarar pensionsexperten Oscar Isvén Backlund hur du kan räkna.
Se filmen med Oscar här! -
En pensionsförsäkring är ett sätt att spara till din pension som gör att du kan göra skatteavdrag för dina inbetalningar upp till ett visst belopp.
Utan tjänstepension eller privat pensionssparande finns det risk att du som egenföretagare får lägre pension än den du tänkt dig. Dessutom ger en bra pensionsförsäkring skydd om du skulle bli långvarigt sjuk. Det är bra att känna till för dig som fortfarande saknar tjänstepension.
Du kan välja hur du vill placera dina pengar i olika fonder eller i en traditionell försäkring som garnaterar ett visst belopp i pension, och du kan också lägga till försäkringsskydd som ger ekonomisk trygghet vid sjukdom eller dödsfall.
-
Det finns många pensionsbolag att välja mellan. Du kan jämföra avgifter och avkastning och ta reda på vilka adminsitrativa tjänster som erbjuds innan du fattar ett beslut. Ingen vill lägga onödig tid på att hantera papper varje månad, så se till att det är enkelt att administrera din nya tjänstepension.
Du kan också kontakta en pensionsrådgivare för vägledning och råd.
-
En pensionsförsäkring är en särskild form av sparande som gör det möjligt för dig att göra avdrag för dina inbetalningar, men också begränsar din tillgång till dina pengar tills du når en viss ålder.
Ett ISK, Investeringssparkonto är en mer flexibel form av sparande som inte ger dig avdrag, men låter dig ta ut dina pengar när som helst.
Dock måste du betala en årlig schablonskatt på ditt ISK, oavsett din faktiska avkastning.
-
Premien för tjänstepensionssparande är avdragsgill för företaget.
För dig som företagare gäller att avdraget får vara upp till 35% av din lön, men högst 10 prisbasbelopp, det vill säga 573 000 kronor (2024).
-
Skatten på pensionspremien kallas för särskild löneskatt och ligger på 24,26%.
Jämför det med arbetsgivaravgiften på löneutbetalningar som ligger på 31,42% (2024).
Du som privatperson betalar ingen skatt förrän du börjar ta ut din tjänstepension.
-
Du kan ändra dina pensionsplaceringar när som helst. Du kan byta mellan olika fonder och ändra risknivån på din portfölj.
Om du vill vara aktiv bör du se över dina pensionsplaceringar då och då och anpassa dem efter dina mål. Du som inte gör något aktivt val stannar kvar i vad som kallas för "ickevalsalternativet" eller "entrélösningen" hos pensionsbolaget. Därmed investeras tjänstepensionen automatiskt i den lösning som pensionsbolaget har satt ihop.
Hos SPP hamnar du som fondsparare utan kollektivavtal i vår SparaSäkra – en fossilfri och smart lösning som har anpassad risknivå efter dig och din ålder.
-
Om du har valt SPP som din pensionsleverantör kan du få hjälp med allt som rör tjänstepensionen och att lyfta förmånen om du har anställda.
Vår tjänst pensionskartan ger dig översikt över företagets försäkringar hos SPP.
Er Hållbarhetskarta ger dig viktig hållbarhetsdata.
Du får nyheter, tips och påminnelser via mail
Och du har alltid tillgång till ersonlig service via telefon, mail och chat.