Den 23 december (dagen före julafton) och under mellandagarna stänger vår kundservice klockan 16.00. Läs mer.
Personer i ett möte skakar hand i en kontorsmiljö. En kvinna i rosa blus håller en bärbar dator. Professionellt möte, nätverkande, samarbete

Direktpension för företag

Direktpension passar dig som driver företag som vill ha en pensionslösning utan bindningstid och den som vill ge ett komplement till tjänstepensionen till nyckelpersoner inom företaget. 

  • Ingen bindningstid
  • All administration ingår
  • Enkel och flexibel
Boka möte
SPPs PensionsplanKapitalförsäkring för företagBli kundKontakta oss

Vad är direktpension?

Direktpension är en flexibel lösning när du som arbetsgivare vill erbjuda viktiga medarbetare ett tillägg till tjänstepensionen. Den passar när företaget vill säkra kapitalet eller ställa villkor för pensionen.

Vad är värdet för dig?

Pengarna som sparas är säkrad av en kapitalförsäkring och ägs av företaget. Du som arbetsgivare kan bestämma om villkor ska gälla och vilka belopp som ska betalas in och hur ofta. 

Vad får du hos oss?

Med vår Direktpension får du en enkel och flexibel lösning, utan bindnigstid och dessutom kan företaget få hjälp med administrationen till exempel hantera  utbetalningar, skatt och att allt blir rätt.

Affärsman i kostym vid mötesbord med kaffekopp och bärbar dator i en modern kontorsmiljö

Ett löfte om pension till medarbetaren

Direktpension säkerställd med kapitalförsäkring innebär ett löfte om pension till medarbetaren.
Till exempel kan du bestämma att under vissa förutsättningar så ska avtalet rivas och kapitalet gå tillbaka till företaget.

Ett villkor kan till exempel vara att den endast betalas ut om medarbetaren fortfarande jobbar kvar vid en viss ålder.

Belöning av chefer och nyckelpersoner

Locka talanger och behålla viktig personal

När du vill sätta villkor för pensionskapitalet

Bra att veta!

Med direktpension kan företaget avsätta pengar till pension utöver skattereglernas utrymme för avdrag till tjänstepension. Det innebär att pengarna inte är avdragsgilla vid inbetalningen utan istället vid utbetalning av pensionen till den anställde.

Vilka är fördelarna?

  • Direktpensionen är så flexibel att du kan välja både hur stor premien ska vara och hur ofta du vill göra insättningar.
  • Det finns ingen gräns för hur mycket du kan betala in till en direktpension.
  • Du själv sätter villkoren. Därför kan direktpension användas för att belöna, behålla och rekrytera kompetens.
  • Som egenföretagare fungerar du både som arbetsgivare och anställd, det gör att du kan dra nytta av fördelarna med direktpension i båda rollerna.

Kontakta oss så hjälper vi dig!

Är något svårt förstå, eller väcker frågor? Tveka inte att höra av dig så hjälper vi dig. 

Ta kontakt: 0771-598 102

Du når oss varje dag 08:30-16:00, helgfri måndag-fredag.

Dag före röd dag har vi öppet fram till 13:00.

Ta kontakt

Dokument