Patrik Kvant, VD och grundare till designbyrån Jungle är grym på att rädda världen från dåligt designade användarupplevelser, men precis som många andra företagare tycker han att tjänstepensionen är abstrakt och svår att förstå sig på.
– Ska jag vara helt ärlig så har företagets förmåner bara rullat på, utan att jag har brytt mig särskilt mycket om det, konstaterar han.
Det är december. Ute är det grått och regnigt. Inne i de vackra lokalerna på Skeppsbron är det ombonat och det råder hög energi. En mycket nöjd VD slår sig ned bredvid en svart panter i porslin och lutar sig tillbaka.
Patrik har alla anledning att vara nöjd med sig själv: Han har nyligen tagit tag i ”surdegen tjänstepension” med hjälp av en företagsrådgivare på SPP.
Rådgivning med tydlig struktur
– Han var på tårna och vi tog ett möte med en tydlig struktur för hur man som ägare av bolag kunde hantera frågan om premienivåer och försäkringar.
Nu är bolaget rustat inför det nya året med ett konkurrenskraftigt förmånspaket, färdig att kommuniceras till alla medarbetare, konstaterar han.
– Jag hade absolut koll på pensionen, trodde jag själv. Men sanningen var att jag hade hyfsad koll på min egen pension och medarbetarnas pensionsavsättningar, men sämre koll på försäkringar och efterlevandsgrejer och allt sånt. Jag visste inte om lösningen vårt företag hade låg på en bra nivå för vår bransch – eller hur mycket vi betalde.